近日，由宁波市市场监督管理局和宁波市财政局颁发的《宁波市食品安全违法行为内部人员举报奖励办法（试行）》已于10月1日正式实施。《奖励办法》对可能侵害群众切身利益的11种食品安全违法行为的内部举报进行奖励，最高可奖100万元。（10月13日中新网）

与以往常见的面向社会大众的食品安全问题线索举报奖励做法不同，宁波此次制定实施的“内部人”举报奖励办法可谓开辟了一条打击治理食品安全违法行为的新战线，挖掘了新的力量，建立了新的阵地。这绝对是一种积极的治理创新，创立了食品安全社会共治的新样本。

俗话说，堡垒往往都是从内部攻破的。试想有谁能比食品经营商企内部人员更懂食品安全，更了解自家生产销售的食品制品的质量安全状况？如果能争取他们的支持，使他们纷纷“倒戈”、自曝家丑，及时发出自己的第一手“线报”，为监管执法提供最精准的指引，这岂不是最高效的治理方式？长此以往，还有什么食品安全顽疾不能根治，什么食品安全难题不能攻克？

“举报食品安全违法最高奖励100万”确实不低，只要举报线索有足够价值，再高的奖金也值得。治理食品安全就应想方设法、不拘一格，宁波的这一做法可谓开辟了一条新路，值得各地借鉴推广并发扬光大。

□徐建辉