本报讯（记者 白莹）9月5日至6日，2019年度北京市集体协商指导员培训班暨指导员宣讲比赛决赛如期召开，来自各区和产业的100余名市级专职集体协商指导员参加了培训。

此次培训注重将业务知识与实际应用相结合，通过多种形式提高培训的针对性和实效性，采取集中授课、开展模拟协商和举办宣讲比赛。

6名进入决赛的协商指导员结合自身多年的工作实践，以小见大，娓娓讲述从事集体协商工作的心得体会、分享协商中的探索创新。通过优秀指导员的宣讲，来传授经验、增进交流，同时也提高了协商指导员的宣讲能力。

据了解，培训围绕国家三方协调委员会前不久出台的《关于实施集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动计划的通知》、全总制订的《深入开展集体协商质效评估工作方案》，分别邀请中国劳科院劳动和社会保障法治研究室副主任黄昆讲授《劳动标准与集体协商》、中国劳科院工资收入分配调控研究室主任王霞讲授《集体协商工作新要求》，同时还邀请北京回龙观医院中西医结合心理科主任闫少校讲授《沟通与自我调节》。通过专家的授课，使指导员明确了下阶段全总、市总的工作要求，提升了集体协商的业务水平和沟通技巧。

此次培训将指导员分为两组，每组协商双方各由10名代表组成，双方分别推出首席代表，围绕精选出的协商案例开展协商，再由专家进行辅导和点评。通过紧张激烈地协商，使指导员系统掌握协商的程序内容、方式方法，熟练运用协商的策略和技巧。

市总工会高度重视集体协商指导员队伍建设，从2011年组建队伍至今，在实践中不断探索创新，经过几年的努力，当前100名市级专职指导员已经成为推动全市集体协商工作深入开展不可替代的骨干力量。通过加强队伍建设，解决了协商人手不足的问题，在提升集体协商质量和实效方面发挥了积极作用。孙妍 摄