每到岁末年初，干了一年活计的农民工最担心的事便是能否足额拿到工钱。为切实维护农民工劳动报酬权益，防止欠薪在年底集中爆发，扭转年关讨薪难、年年整治年年重演的被动局面，云南省人力资源和社会保障厅规定从5月27日起至8月26日，在全省部署开展根治欠薪夏季专项行动，采取“冬病夏治”的办法，防患于未然。（8月19日《云南日报》）

拖欠农民工工资问题由来已久，其根治之难也是不争的事实。今年1—5月，全国各级劳动保障检察机构共查处工资类违法案件2.31万件，追发工资等待遇37.4亿元，涉及劳动者37.3万名，分别下降40.5%、63.3%、61.6%，同比实现“三量齐减”。然而成效显著和巨大数字背后，却也再次折射出欠薪问题之突出和顽固。

“上医治未病”，冬病夏治是中医“未病先防”的具体实践。为此，今年7月，人社部等七部委联合开展了根治欠薪夏季专项行动，提出“冬病夏治”，未病先防，旨在通过源头和过程监管，破解欠薪难题。从以往的经验看，农民工欠薪问题越早治理越有效果，这也是人社部门会同其他相关部门联合开展此次专项行动的原因所在。

当然，想要根治农民工欠薪问题，并非只是持续几十天的专项行动就能一劳永逸，而是需要持续性的行动，对欠薪行为要保持长期高压态势才行。为此，相关部门要加强对用人单位工资支付情况的日常监督和动态管理，并且采取必要的措施，如推广建筑工程工资保证金、建立企业欠薪预警制度等，及时发现欠薪现象，辅之以季度或半年度检查，把欠薪事件提早化解。只有不断完善制度保障，平时抓得紧抓得严，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，才能防止年底不爆发大面积、群体性的欠薪事件，这样的“冬病夏治”，也才能够达到事半功倍的效果。□盛人云