第02版:快评
3上一版  下一版4
 
认真负责、注重实效比例行开会更重要
遏制高空抛物终究不能靠“吼”
“昂贵的暑假” 并非每个孩子都需要
防范恶意填报志愿 需堵住管理漏洞
严查
“按摩器成电击棒” 市场监管亟待升级
校外线上培训不能成为“法外之地”
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期
3上一篇 2019年7月16日 放大 缩小 默认        

校外线上培训不能成为“法外之地”

 

7月15日,教育部等六部门联合印发的《关于规范校外线上培训的实施意见》正式对外发布。意见要求,校外线上培训内容不得包含淫秽、暴力、恐怖、赌博以及与学习无关的网络游戏等,校外线上培训不得聘任中小学在职教师。(7月15日中新网)

不难看到,为促进线上培训规范化发展,《实施意见》从培训内容到培训时长,从师资合格到信息安全,再到经营管理,都进行了系统全面的规范。在落实层面,最大的亮点是,建立APP黑白名单、健全全国监管机制。黑白名单由省级教育行政部门利用全国校外线上培训管理服务平台对外公布,及时更新。教育督导部门加强对地方政府规范校外线上培训发展工作的督导评估。对责任不落实,措施不到位的相关单位和责任人进行严肃问责。

教育不能被逐利的资本绑架,在职教师兼职也不能成为“法外之地”。在这方面,欧美国家的有关法律,严厉禁止中小学在职教师从事有偿家教,他们认为在职教师从事有偿家教就是第二职业,说明该教师对学校的教学不专心,一旦发现就会开除,并纳入档案记载。

所以,对于在线培训机构“不得聘用中小学在职教师”,希望采取切实措施,包括从立法层面,进一步明晰教师的权利、待遇和责任,从根本上解决在职教师兼职问题。

□付彪

 
3上一篇  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭