4月的一天，西安，西北工业集团有限公司零件加工九分厂。18时整下班，杨鑫、左强、何磊等近20位上完晚班的工人并没有立刻回家，而是拿着笔记本和笔走进了车间旁边的“工人夜校”；席江波、谷燕、刘瑞华等十几位早班上完已回家的工人，也带着纸笔从四面八方返了回来。无人要求和强迫，他们却自愿放弃休息甚至吃饭的时间，如饥似渴地抓住这一月两次的夜校学习机会，汲取知识和技能的营养。（5月13日《工人日报》）

职工夜校，是曾经风靡一时、广受青睐的职工提素阵地。尤其是在上世纪八九十年代，职工夜校更是遍地开花，几乎开遍了各行各业，为培养各类技术技能人才，提升广大职工创新能力及实际操作水平，可谓立下了汗马功劳。然而，随着时代的变迁与进步，职工夜校也逐步淹没在了形式更加多样、内容更加丰富的各种办学方式与提素平台当中。

不过，尽管总体上看职工夜校已经渐显颓势，但在某些特定的行业里面，它的生命力却依然茁壮与旺盛。笔者身在建筑施工企业，且从事工会工作多年，对职工夜校的开办及其作用的发挥可谓深有感触。笔者所在单位每年有大大小小几百个施工项目在建，且早在多年以前便已经实现了职工夜校的全覆盖。夜校学员除来自施工一线的技术工人、工班长以外，还有更多的是刚刚毕业参加工作的大学生们，而主讲老师则全部来源于项目部的专业技术管理人员以及经验丰富的一线操作能手。学习内容或理论研究，或实操演练，全部与生产实际紧密结合，有的放矢。

所以，在笔者看来，提升职工素质，除了要靠招收大学毕业生等高素质人才以外，还有一个重要措施必须引起足够重视，那就是把职工夜校建起来，并且将其真正办成职工提素的加油站。□乔木