“代表，不仅仅是一种荣誉，更多的是责任和付出。”北京市工会十四大代表、北京海聚博源科技孵化器有限公司产业服务部群团经理张伟如是说。

作为一家非公企业群团组织负责人，虽然从事工会工作时间不长，但张伟却对工会工作有着浓厚的感情。“工会工作并非是一项没有硬指标、干好干坏一个样的工作，相反，它是一项复杂的群众性工作。”张伟坦言，工会是职工联系单位的桥梁，联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部的素质水平。

张伟对记者说，由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种“玩”的感觉。要消除这种偏见和看法，工会干部要立足于本职工作，以维护职工权益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想。

在北京海聚博源科技孵化器有限公司的职工活动中心，这里不仅涵盖了书吧、咖啡区、公告栏等功能，还有随时滚动播放的四联屏——触摸屏，逐一展示了党建带统战、党建带工、青、妇、科协等方面的工作成果。

此外工会还大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。为此，张伟经常会组织职工开展外出健身、爬山、长走，丰富青年朋友的业余文化生活，并连续多年举办“园区好声音”之“欢乐星期五”、相亲联谊、多肉种植等一系列职工文娱活动。不仅如此，在张伟的倡导和发动下，还成立了职工志愿者服务队，目前志愿者服务队已由之前的6人扩展到26人，个人服务时长已达190个小时。

“工会工作需要用爱心与耐心去帮助需要帮助的人，希望通过工会工作能帮助更多的职工解决各种困难，多为职工干些实事。”张伟说。

□本报记者 闫长禄