截至目前，全市各区、集团公司共有分层、分类的职工志愿服务队伍2105支，实名注册职工志愿者达43万余人。据首都职工志愿服务运行中心相关负责人介绍，如今，全市职工志愿服务队伍建设、素质能力建设、活动项目建设、运行管理建设、保障体系建设较成立之初，均实现了跨越式发展，职工志愿服务的发展已逐渐呈现繁荣景象。（4月29日《劳动午报》）

我们为职工志愿者的精彩表现点赞，要让志愿服务理念、志愿精神和志愿文化深深根植于每个人的心田，进一步激活社会个体参与的热情和整个社会志愿服务的“蝴蝶效应”，让志愿服务“人人可为、处处可为、时时可为”，奋力推动志愿服务事业呈现星火燎原、蓬勃发展之势。

随着志愿服务内涵的不断拓展，当下的职工志愿服务不仅要“被服务者需要什么，我们就给他们什么”，而且应紧紧抓住社会热点、职工关注点，在提升“传统科目”含金量的同时，更加精准地提供更高品质、更为专业的服务科目。只有不断整合服务资源、对称供需信息，并借助较强的专业技能和团队合作，才能使志愿服务更理性、更高效地投入到急需之处。

于此而言，当职工志愿服务进入到专业化、规范化、科学化的新阶段，尤应进一步建设专业化的服务队伍、打造特色化的服务品牌、构建长效化的服务机制。

一言以蔽之，职工志愿服务要走得更远，既需要社会成员高尚情怀的积累，也需要专业能力的支撑。只要不断提升专业化、特色化水平，加快实现志愿者与公众、与社会的和谐共进，就一定能汇聚起更多的社会正能量，把爱传递得更远、更到位。

□徐剑锋