近两年来，天津市总工会倾情做好普惠职工工作，工作力量、经费使用进一步向基层倾斜，在工会经费使用上做好加减法。市总机关资金使用坚持做“减法”，大力缩减机构达到50%，缩减三公经费46%，在工会经费下沉用于精准普惠职工上做足“加法”，尤其对困难职工加大帮扶力度，及时将党和政府的温暖送到困难职工心坎上。（3月31日《工人日报》）

工会是亿万职工的家，工会当好这个“家”，却不容易。天津市总工会帮助职工的做法，遵循了面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的原则。这四个“面向”，既符合绝大多数职工的意愿，在实施过程中不会引发争议，也符合工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难等规定。

天津市总工会的四个“面向”，是对基层动心动情的写照。2018年，他们投入近3000万元开展建档困难职工的帮扶救助，人均帮扶金比2017年提高近3000元，完成3万名困难职工、农民工免费查体，比2017年增加1万名；他们设立1亿元职工重病关爱资金，凡是住院的职工会员，根据患病情况给予500元至2000元关爱慰问，并要求基层工会干部将慰问金、慰问信送到医院病床前。今年“两节”及冬季送温暖，共筹集发放款物6431.56万元，比2018年增加13.7%……数字背后，倾注了天津市总工会对基层职工的真诚和真情。

天津市总工会的四个“面向”，有利于引导工会机关人员尊重和服务基层职工，有利于激励职工志在基层和岗位，在奉献和创新创业中更有获得感和自豪感，有利于工会与职工拧成一股绳，在团结中奋进，在奋进中创优，有利于形成“一方有难，八方支援”的整体力量，也有利于工会形成抓当下、抓急难、抓重点的思维，使工会和职工贴得越来越紧。□卞广春