本报讯（记者 崔欣） 以职工技能大赛和技能竞赛为平台，开展“怀柔大工匠”评选活动；全年举办10场区域性、行业性技能大赛，不少于100场的各类技能竞赛和技术比武、岗位练兵等活动；全年聘任200名首席员工……19日，怀柔区总工会召开第三届委员会第七次全体（扩大）会议。会上，区总工会总结了2018年工作，部署了2019年工作思路及任务。

据怀柔区人大常委会副主任、区总工会主席张书远介绍，2019年，怀柔区总工会将突出抓好五项重点工作，并深入推进五项常规工作。“今年，区总工会还将大力开展以‘当好主力军、建功新怀柔’为主题的经济技术创新活动；广泛开展职工优秀创新成果及职工优秀合理化建议征集活动；探索通过购买服务、项目招标等市场化方式，引导社会组织为职工提供精准的专业化服务；深化指导员队伍建设、‘四必谈’、经验交流等成熟工作模式，推动集体协商工作实现扩面、提质、增量；巩固职工之家和暖心驿站建设成果，建立管理运营和激励机制，充分发挥职工之家和暖心驿站的‘一线服务’作用，切实将工会服务送到车间班组，送到职工心中。”