提高月基础工资标准、建立荣誉津贴制度、设立“环卫工人关爱月”……近日，经福建省政府同意，省总工会会同住建厅、人社厅、财政厅联合出台《关于进一步保障环卫工人合法权益的若干意见》，从提高环卫工人收入水平、落实环卫工人社会保险待遇等8个方面，提出进一步保障环卫工人合法权益的21条措施。（2月25日《工人日报》）

福建对环卫工人的一贯性做法及其一揽子方案，让环卫工很有获得感和幸福感。福建一贯性做法，可以追溯十年之久。2006年出台《关于加强城市环境卫生工作的若干意见》，2010年印发《关于进一步改善城镇环卫工人工作生活条件促进环卫事业健康持续发展的意见》，2017年与2018年省政府与省总召开的联席会议，部署持续改善环卫工人工作生活条件，要求相关部门研究措施、推动落实。福建一揽子方案，包括制订相关政策，提高环卫工人的工资、福利水平，增加投入，提高环卫作业机械化水平，减轻环卫工劳动强度，还包括各级工会广泛开展送爱心、送技能、送健康、送帮扶、送清凉、送温暖活动。

提升环卫工幸福感的“福建方案”，值得引起反思。社会对环卫工的歧视，会影响环卫工人的工作过程、工作效率、工作结果乃至生活态度。在较低社会认同感和不被尊重的背景下，环卫工人的工作又反馈给其他社会成员，影响公众的情绪和生活。相反，提高环卫工的工作报酬、福利待遇、生活水平，让环卫工尽职尽责地从事本职工作，进而享受人生、热爱生活，会提高城市的颜值，提高市民生活的质量。

□卞广春