生活中遇到了烦心事，该找谁去倾诉？职场中应该如何调整心态，减轻心理负担？为缓解职工的压力，提升幸福指数，12月8日，昆明职工心理关怀公益热线“400-9696-865”正式上线。这是昆明首条针对职工心理健康咨询的公益热线，将为全市近150万职工建立起心理健康咨询通道，为职工提供个性化心理健康服务，并保证热线咨询过程的私密性。（12月9日《昆明日报》）

职场是一个充满竞争和挑战的“江湖”，有竞争自然有压力，这就需要采取措施进行减压，而职工心理关怀热线就是这样一种形式，不仅为职工提供了缓解心理压力的通道，也是对职工的心理健康的一种关怀，凸显出制度温情和人文理念。

职工是企业的基石，广大职工身处生产一线，长期以来，不仅承受着繁重的体力劳动，还承担着很多思想负担和心理压力，比如，生活和家庭的负担，职场前景和薪酬期望，甚至职业规划与晋升竞争，这些都是职工需要面对的问题，很多时候，这些压力无法排泄，无处倾诉，无人开解，只能自己默默忍受，一些职工因此出现迷茫、失望和焦虑心理。

职工心理关怀热线的出现，无疑是显得十分及时，有了这种途径，职工有了烦恼，就可以通过电话获得心理救助，这对提升企业生产力，缓解和减轻职工心理负担无疑有着重要和积极的作用。但是，职工心理关怀热线却不能仅仅止于开通和设立，还应该想办法让这条热线“热”起来，这就需要相关方面积极转变思路，采取措施。□刘剑飞