近日，云南省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，将把为国家和云南省作出突出贡献的高技能领军人才作为重点支持对象，着力提高技术工人收入水平，完善工资正常增长机制，拓宽收入渠道，加大培养培训力度，强化评价使用激励机制，并提高技术工人社会地位。（12月1日《春城晚报》）

云南省将坚持激励引领，全方位提高技术工人待遇，令人鼓舞。要知道，技术工人是人才队伍的重要组成部分，也是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者。

曾几何时，技术工人不那么吃香了，以及因为技术人才待遇低，导致高技能人才出现“断层”之忧，这让国内制造业失去了应有的色彩与活力。

欣慰的是，今年早些时候，为了完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。这是立足新时期产业工人队伍建设改革的又一个重大战略决策，第一次把提高技术工人待遇上升到全局高度，充分体现了党和国家对广大技术工人的亲切关怀和高度重视，对进一步提升技术工人经济社会地位、加强技术工人队伍建设具有重要现实意义。

就此来说，云南省全方位提高技术工人待遇，正当其时。总之，技术人才是推动经济社会发展、科技创新的生力军。特别是冲在一线的技工才是真正的“行家”，是社会进步和企业发展不可或缺的财富。因此，各地要打破工人成才成功成名的壁垒，给那些有突出贡献的技工应有的社会地位和优厚待遇，同时要完善高技能人才合理流动和社会保障机制，在全社会形成劳动光荣、劳动者光荣的社会环境。□程汉鹏