近日，首届长治技能大赛落幕。从10月8日正式启动，长治市13个县市区和高新区代表队，以及驻市企业、市管企业、民营企业代表队共4015名选手参赛，180场初赛、横跨7个行业、设6个决赛赛区，共设焊工、电工、车工、烹调、家政等15个工种，167名参赛选手脱颖而出，分获“太行技术状元”“太行技术能手”称号。举办如此大规模的技能比赛，在长治人才发展史上尚属首次。（11月12日中新网）

作为首批国家老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，长治市的转型发展需要有力的技能人才支撑。今年以来，长治市委、市政府发挥职业技术教育资源优势，加快引进、培养、集聚适应当地经济转型升级、产业结构优化、跨越发展要求的高技能人才，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的氛围。而“长治技能大赛”无疑是让技术能手脱颖而出的一个平台。

这样大规模的“技能大赛”不仅营造了崇尚技能的氛围，显然将极大地调动劳动者学习技能的积极性，实际上，提升自己的技能水平，也正是劳动者的追求。“积财千万，不如薄技在身。”通过技能学习培训，掌握一技之长，不仅是就业创业之本，也是谋生之本。

技术工人的紧缺，近些年来早已成为企业普遍面临的突出问题，也成为制约不少企业转型和扩大生产的瓶颈。显然，把更多的劳动者培训成为“技术能手”，已事关企业的生存和发展。而崇尚技能，历来就是我们的优秀传统。于当今的新一代普通工人，有着更高的文化素质，大多又具有实践经验，如果勤于钻研技能，因此实现“人生出彩”，可以说于每个普通工人都有机会。长治的技能大赛，以及配套的激励机制，既是为新一代劳动者量身定制，更将为当地产业发展提供源源不断的技能型人才，值得各地借鉴推广。

□钱夙伟