工会为职工维权，当然应该包括尽可能满足职工的基本需求。考虑到多种经济成分并存，多种就业形态发展的现实，职工就餐在许多地方、企业确实成了突出问题，从这个实际出发，办好职工食堂当然很有意义。

“近日，深圳福田区第8家工会大食堂开业。二层楼的食堂面积1118平方米，就餐座位780个，每天可为约8000人次提供就餐服务，不仅可以满足所在园区2000多名职工的用餐需求，还能辐射周边企业职工……”工人日报这则新闻令人眼前一亮，也引发了思考：职工食堂问题在企业不过小事一桩，工会积极督办已算尽职尽责，如此亲力亲为有意义吗？答案是，不仅有意义，而且很重要。

工会以代表和维护职工权益为己任。吃好一日三餐是职工的基本需求，如果归类，应该属于生存权益。俗话说“吃饭是为了活着，活着却不仅为了吃饭”。尽管“活着”的目的可能非常“高大上”，但毕竟“吃饭”才是基本前提。工会为职工维权，当然应该包括尽可能满足职工的基本需求。考虑到多种经济成分并存，多种就业形态发展的现实，职工就餐在许多地方、企业确实成了突出问题，从这个实际出发，办好职工食堂当然很有意义。

为什么需要工会出面办职工食堂？因为企业视为“小事一桩”，或者不重视，或者条件有限，办不好。而工会依托自己的组织优势、良好的协商机制、广泛社会资源，加之职工群众因需求而支持，却可以把这件事办得很好。更重要的是，工会这样做，不是简单地办福利，而是秉持服务职工的宗旨，有更高的追求。

办好职工食堂，并非工会凭借一己之力“独家赞助”。深圳福田区的做法是，由工会牵头，协调各方支持，由企业和社会力量参与建设营运。根据不同食堂项目的具体情况，福田工会因地制宜，撬动包括政府支持在内的不同社会资源，引入社会资金，在部分园区和商屋楼宇内建成8家工会大食堂，微利运营，价格优惠，企业、街道和区总工会共同参与监督，保障食品卫生和安全。这些食堂不限于本企业职工就餐，让周边近10万名职工都能够受惠。这个成绩不可小觑。

工会办食堂，如果只是解决职工就餐问题，功能未免单一。福田工会以职工食堂为载体，顺势而为，在提供餐饮服务的基础上，为每个食堂协调设立了一批由政府提供的教育、卫生、劳动、法律、文化等基本公共服务点和由社会提供的餐饮、快递、电信、超市、维修等生活服务点，统一品牌服务标识，联合开展活动，“工会大食堂”升级成为职工服务中心，大大延展了功能。难怪职工称赞：“工会把我们需要的服务都送到身边来了。”

工会牵头，协调各方办好职工食堂，是一件让职工群众看得见摸得着的好事，实事，切身感受到了工会的确像自己的“娘家人”。当那些在棚子里、露天下打发一日三餐，或者日复一日叫外卖、只能趴在办公桌上吃饭的职工走进宽敞、明亮的食堂，吃上丰富、可口的热饭，而且还有送到身边的各种服务时，能不感念工会，拥护工会吗？把他们组织起来加入工会不是水到渠成的事情吗？

勿以善小而不为。福田8家工会大食堂温暖了职工的“胃”，贴近了职工的“心”，惠及了10万职工。如果各地有更多的工会办好类似的“小事”，惠及更多的职工，相信一定能够凝心聚力，成就更多的大事。

□张刃