第02版:快评
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职工减压需有正确打开方式
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乐见更多“接地气” 的公文
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莫让马拉松式工伤认定造成“二次伤害”
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3上一篇  下一篇4 2018年8月16日 放大 缩小 默认        

乐见更多“接地气” 的公文

 

公文人人要看,看惯了官话,厌倦了套话,偶见“接地气”的实话,便觉得稀罕。日前,浙江省桐乡市公安局一纸案情通报就因此被网友点赞。

事情缘于打人者有错在先,却对劝阻者66岁的环卫工掌掴脚踹,致其脑震荡。视频网上热传,激起公愤。按说,打人者逾越社会底线,涉嫌违法,遭人指斥、责骂都属正常。不寻常的是桐乡公安的通报:“今天没有嬉笑,只余怒骂。任何人欺凌弱势群体,欺凌一位60多岁的老人都该被社会唾弃……我们不会说出你的名字,但不要以为自己是条‘金龙’就可以胡作非为。”这样的文字出现在一贯严正的警方通报中,实属罕见,难怪网友大呼“痛快”“实话”。

无独有偶。上周,江苏省环保厅下发两个通知,前者安排并督促干部职工抓紧休假、后者部署人文关怀十项措施。“抓紧休假”和“人文关怀”都是上了标题的,且行文“就事论事”,言简意赅,鲜见套话。网友赞其“表达直白”“充满人情味”。

公文都是官方“红头文件”,可谓例行公事,写法也是有“套路”的,从“提高认识”到“加强领导”,从“安排部署”到“检查汇报”……人们司空见惯程式化文本、官方化语气,即使是描述性信息,也会被“规范”地纳入“框框”。

而上述两地公文,前者别具一格,情绪化表达,既亮明态度,又不失分寸;后者体谅职工,触碰现实,且一扫生硬刻板、言之无物的文风。二者的共同点就在于说实话,“接地气”,因此受到关注,引起共鸣。

改变文风就是改变作风。许多公文大可不必拘泥于程式,讲实事,说实话,直面问题与现实,才是真抓实干。舆论关切“别样”公文,折射了公众对政府机关改变文风和作风的期许,乐见更多“接地气”公文。

□一刀(资深媒体人)

 
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