四川省委组织部等部门近日印发《关于精简调整帮扶力量填报资料的通知》，将原有的105项填报材料减少为18项，从而使扶贫工作人员有更多时间和精力扑到帮扶一线中去，做更扎实的工作。（7月6日《工人日报》）

就事论事说，四川的文件“瘦身”是针对扶贫工作中过多过滥的各种表报、资料；从更广泛的意义上讲，也是对许多机关普遍存在的文牍主义“开刀”。

工作中的繁文缛节历来广受诟病，从中央到地方，从民意到舆论，有改进要求、有批评建议，但却始终未能“根治”。面对上级要求，基层的同志疲于应对，苦不堪言。想想那100多项表报、资料要逐一填报，需要耗费多少时间、精力？又有多少时间、精力去做实际工作？而问题另一面是，要求下级报送那么多表报、资料，上级机关果真会一一看过吗？真看，又需要多少时间、精力？不看，报上来就束之高阁，岂不是莫大浪费和讽刺？

毋庸讳言，时下的许多表报、资料不过是形式主义的东西。譬如各种工作台账，往往是一堆表面数字，开过几次会、到会多少人；谈过几次话，涉及多少人；写过几篇心得，累计多少字……这些数字对于工作的实际效果有多少实用价值？又能够说明什么实质性问题？

要求下级报送各种表报、资料，而且越详尽越好，还在某种程度上反映了上级机关的官僚主义作风。检验下级工作，与其绞尽脑汁设计那么多表报、选项，何如亲自下去，实地考察一下？或者只要求报送工作成果，用鲜活的事实和确凿的数据说话，那些反映工作过程的东西何必都写成文字？况且，工作中的许多情况是无法用数据反映的，如果上级非要，下级难免编造，反而扭曲了实际工作，助长了不良风气。

□一刀（资深媒体人）