近日读报，有两位工会主席的话印象深刻，颇受启发。

一位是河北钢铁集团宣化钢铁公司工会主席纪明涛，在长期的工会工作中养成习惯，常到基层走走，喜欢和职工聊天。他说：“和工人们随意地聊、侃，他们什么都会跟你说，你也就知道了工人们想什么，工会该做什么。”

另一位是武汉市总工会副主席胡朝晖，谈到工会的基本职责时，用“维、生、素”三个字做了一个简明扼要、生动形象的比喻，即：维护职工合法权益、关心职工生产生活、提高职工职业素养。

纪明涛所说，不仅是工作作风，也是工作方法。工会是群众组织，工作当然要围绕职工的需要去做。了解职工需要最好的办法就是走到职工的工作、生活中去，与他们打成一片，倾听他们的呼声。如果端着架子，以“官”自居，甚至发号施令，职工群众才不会买你的账，更不会和你说心里话。

胡朝晖所说，看似简单，实则精炼，是实践经验的总结。仔细想想，工会的基本职责确实就是这几样事情。维护职工合法权益，是总体要求；关心职工生产生活，是最现实、最具体的切身利益；而提高职工职业素养，则是他们长远的、根本的权益。坚持做好了这几点，工会工作可谓基本履职。

工会工作说复杂很复杂，说简单也简单。论复杂，在于维权不容易，涉及方方面面，甚至多种专业领域；说简单，只要把职工群众当做亲人，时时处处为他们着想，一心一意为他们说话、办事，做到力所能及的，职工群众就很满意。如果把自己当做“干部”、“领导”，即使把工会理论背得滚瓜烂熟，说的头头是道，也是虚的，职工群众不会信任。

学会和工人聊天，应该成为工会干部的基本功；坚持“维生素”，应该作为工会工作的基本要求。

一刀（资深媒体人）