春节临近，各种各样的公司年会纷纷上演。通过年会，可以总结一年的成绩，激励慰劳职工，还有各种表彰奖励，按理说，职工应该很期待才是。可是，近年来一些公司的年会剑走偏锋，拼命弄一些恶搞同事、男女反串甚至超越底线的扮演来哗众取宠，这就让不少职工叫苦不迭，大倒胃口。（2月12日《劳动午报》）

年会，堪称许多公司一年一度的最重要盛会，有总结、有表彰、有宴会、有联欢，内容上可不一而足，形式上亦可以丰富多彩。但不可否认的是，年会开好了，对员工会形成一种无形的鼓舞和激励，年会开不好，却会对员工带来一种心理上的尴尬与打击。略加引申一点来说，其实年会开得好坏，是能够充分体现出一家公司的企业文化整体风貌来的。

但是，不知从何时起，年会开始变了“味道”。不少企业的年会中，应有的文明已经渐行渐远，“家味”正在变得越来越淡，取而代之的是剑走偏锋、俗不可耐且毫无底线的所谓“创意”，是低俗与恶搞混杂在一起的索然无趣。

其实，年会上被恶搞的还远不只是游戏与“节目”，总结、表彰、酒会、抽奖等许多传统的内容与环节都正在被悄悄地颠覆了原有风貌，也都在向着“有趣”与“好玩”的方向发展与迈进。但若依笔者之浅见，恶搞年会除了会增加低俗的“笑点”以外，其实剩下的也就只能是“自讨没趣”了。□乔木