近日，首届北京失智老人照护服务与管理论文大赛暨论坛在京拉开帷幕，来自多个领域的17名选手，根据实际案例、日常工作以及相关研究，阐述了其对失智老人照护方面的观点。记者了解到，目前针对老年人，尤其是失智老年人的专业照护人才十分缺乏，本市养老护理员只有7000人，缺口约2.3万。（11月13日《北京青年报》）

伴随着人口老龄化，养老护理员的市场需求与日俱增；养老护理员的缺口如此之大，根源于这一职业没有得到足够的价值认同。一个优秀的养老护理员，能够用于连接两个难以直接发生关联的关系人，让失智老人和家人更好地进行情感互动。在社会分工逐渐专业化、精细化的今天，养老护理员也需要更多具备医学、心理学等专业知识的专业人才；只有注入更多的“源头活水”，失智老人的生活才会更有品质。

加强养老服务人才队伍建设，需要双管齐下。一方面，要提升养老护理员的专业水平和技能，完善失智老人照料服务规范等行业标准，促进养老护理员的专业化和规范化；另一方面，要给予养老护理员更多的尊重与认同，让他们在市场中有更好的机会和待遇。

尽管养老护理员难以治愈疾病，却能够安慰和帮助失智老人；养老护理员的作用发挥和价值实现，直接关系到失智老人的生活品质。只有提升价值认同，只有让养老护理员真正实现 “体面劳动”，养老护理行业“人才荒”才会得到破解。

□杨朝清