8月7日，上海市总工会发布的《上海“职工亲子工作室”设置及管理办法》，让不少娃爸娃妈看到了希望。上海市总工会鼓励在全市职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位，探索开展职工子女全托、晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。（8月29日《法制日报》）

关于企事业单位开办托育服务的呼声，在早些年就有了，近年则呼声渐高。尤其是随着“全面二孩政策”的放开，职工对托育服务的需求猛增，简直成了“民心所向”。

在这种背景下，上海市总想职工所想，急职工所急，鼓励有条件的企事业单位等开办各类托儿所（亲子工作室），何尝不是一项方便职工、造福职工的“温馨工程”？这样，职工就可以“带娃上班”，有效解决了“上班族”接送孩子的头疼问题。

企事业单位等出钱、出力、出地办托儿所，既为职工解决了后顾之忧，又可稳定职工队伍，有利于激发职工的工作热情和奉献精神，并提升了职工的幸福感。同时，这在一定程度上还可以缓解因公办园不足、学前教育资源紧缺的问题。所以，上海市总探索破解职工“托幼难”的创新举措，值得点赞和推广。

不过应当看到，企事业单位等开办托儿所，除了资金负担，还面临资质、场地等问题。因此，要真正解决职工“托幼难”，还需多方给力。譬如，政府有关部门可以为开办托儿所的单位提供补贴或免税优惠政策；可以建立托育意外保险制度，减轻企业、社会组织的风险……这样，“带娃上班”才能真正成为广大职工的福利。

□和法堡