作为初入职场者，我们的职场第一课很可能就是职场称呼之道，学会在职场如何称呼他人，将有益于职场新人们的职场关系打造。需要强调的是，学会职场称呼法则并不是教我们一味察言观色、趋炎附势的职场厚黑学，而是在帮助我们跨过初入职场的一道关口，以便顺利和谐地融入职场环境，取得一个良好的职业生涯开端。

每年八九月份，都会有很多新人进入职场，初涉办公室的第一条规则就是学会称呼人。称呼不当，可能会对刚起步的职业生涯产生不利影响。上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名职场人士的调查显示，75.9%的人刚入职场时有过“不知如何称呼前辈”的困扰。（8月29日《中国青年报》）

“不就是称呼人吗，谁不会啊？”您别说，有时候职场称呼还真是一门“学问”，未必人人都能正确运用，尤其是对于初入职场的职场新人而言，能否领悟职场称呼法则，可能关系到他们的初期职场前景。至于如何善用职场称呼可谓众说纷纭，而以笔者浅薄的职场经验看来，职场称呼应当以敬为先，至少体现出三方面的尊重。

其一，职场称呼要体现出对他人的尊重。常言说，“若要人敬己，先要己敬人”，一个和谐有序的职场环境，需要一种互相尊重的氛围，而这种尊重最直接的表现方式便是职场称呼。如果我们在职场中满怀尊重地称呼对方，职场关系就会无限趋于和谐融洽；相反，如果职场称呼存在不尊重他人的情况，将会是职场关系面临恶化的危险信号。尤其是对于初入职场者而言，当我们对他人体现出足够的尊重时，自然会获得他人回报的好感与信任。

其二，职场称呼应体现出对自己的尊重。职场的尊重，不是一味谄媚示好，而是要学会讲究分寸。“人敬我三分，我敬人七分”，固然是礼貌有加，但却欠缺了一些分寸感。换言之，在尊重他人之前，我们首先要学会尊重自己，一个不懂得自尊的人不会真正尊重他人，就如一句名言所说：“不知道他自己的尊严的人，便不能尊重别人的尊严”。在职场语境下，意即我们尊称他人十分必要，但绝不能以贬低矮化自我为代价。自尊才是一切尊重的前提，职场尊严亦是如此。

其三，职场称呼应体现出对规矩的尊重。所谓规矩，既包括职场称呼的常见惯例，也包括职场称呼的应用规则。惯例是指，职场中一般会按照年龄、职务、级别等形成一定的称呼规则，比如对年龄大一点的女士称某姐，对级别较高的人称某总等等，往往有一定的套路。但如果你非要不按套路出牌，对年龄相仿的人贸然称哥叫姐，很容易引起对方的不适感，或者，对级别较高的领导直呼其名，恐怕更是很不合适。至于应用规则是指，职场称呼要分辨场合，私下里哥姐相称或许可以，但正式场合再这样称呼却可能坏了规矩。

面对职场前辈，究竟应该称其为某哥、某姐，还是某工、某总呢？作为初入职场者，我们的职场第一课很可能就是职场称呼之道，学会在职场如何称呼他人，将有益于职场新人们的职场关系打造。需要强调的是，学会职场称呼法则并不是教我们一味察言观色、趋炎附势的职场厚黑学，而是在帮助我们跨过初入职场的一道关口，以便顺利和谐地融入职场环境，取得一个良好的职业生涯开端。

□侯坤