记者从成都市总工会获悉，市总工会将采取七大举措推进全市产业工人队伍建设，力争用5年左右，培育和评选“成都工匠”10000名、“天府工匠”1000名，培养技能大师、大国工匠、全国劳模100名，为成都制造炼就一支过硬产业工人骨干队伍。（8月6日《成都日报》）

一个不争的事实是，在世界工业发展史上，凡工业强国都是高技能人才济济的大国。譬如在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国、美国则达50%……而我国这一比例还不到6%。无疑，高技能人才如此匮乏，对于我国企业的自主创新和市场竞争力来说，肯定是一种硬伤，更与实现中国从制造大国向制造强国迈进极不协调。

因此，如何培育“工匠精神”“劳模精神”，如何打造更多的“大国工匠”等高技能人才，是摆在我们面前的一道急迫而严峻的课题。尤其在“大众创业、万众创新”的时代，推动企业自主创新，提高企业核心竞争力，就更需要一大批优秀的人才作支撑。仅从这个意义上讲，成都市总实施“成都工匠、劳模5年递进培养计划”，即推进技能人才万人培训计划，值得点赞！

我们期待，成都市总注重培养“大工匠”的创新举措，能够被越来越多的地方借鉴，不断拓展人才培训渠道，并着力形成“工匠”“劳模”评选与技术晋级、职位晋升、工资增长良性互动的政策机制，以造就更多高技能人才。也唯有这样，不但“工匠”“劳模”才更有职业尊荣感，尊重人才、崇尚技术才会成为社会风尚，而且我国才会真正由工业大国变为工业强国。

□和法堡