“明日厨艺大比拼，我的参赛项目是——榴莲千层蛋糕。”

“我做樱花水信玄饼吧。”

“时尚女人帮”微信群又在讨论一个月得有那么两三次的“美食分享”吃什么，这个群里有五个叽叽喳喳的女人，她们在微信群里沟通工作，谈论美食，分享心情，她们不是同学，也称不上闺蜜，她们是天天上班一起工作的同事，是下了班还隔三差五搞个小聚会的好伙伴。

北京房修一基建分公司是个只有十几个人的小分公司，在这个工程单位里，女工只有这五朵金花，虽然在数量上女工不占优势，但人少也有人少的好处，组织个活动什么的，那是分分钟搞定。在群里发布一条消息，很快就能得到响应，继而就能落地实施。

说起这个“时尚女人帮”的微信群，源于一次女工活动，基建分公司的上级单位北京房修一建筑工程有限公司工会在“三八妇女节”的时候，组织了一次采摘草莓的活动，当时分公司的这五位女工都参加了此次活动，为了方便沟通联系，大家组建了一个微信群，活动结束后，这个群却没有解散，因为年龄相差不大，相互之间又有共同话题，大家的关系似乎因为这个群连接得更加紧密了，工作中需要帮忙，生活中需要倾诉，大家都会在这个群里寻求或给予相应的帮助。

企业的女工工作，尤其是工程单位的女工工作，说起来不那么好搞，人数少而且女工不容易被重视，但女工工作却又是不可或缺的一部分。在很多单位，女工不仅肩负着和男人一样的工作，在家里也是家庭的支柱，起着半边天的作用。如何在企业发展中找准位置、体现特色、发挥作用，提高企业女工组织的凝聚力、影响力、战斗力，成了做好女工工作的主要任务。

微信群这个新时代的产物，让单位女工之间的关系更加紧密，沟通也更加顺畅，让女工感觉有一个倾诉的渠道，组织也是我们的“娘家”。

□毕洋 文/图