高颜值并非代表高能力。真正要在职场站稳脚跟，或者干出一番成就，靠的终归是内在素质，以及过硬的技术本领。更何况，一时靠颜值能够博得岗位的青睐，若没有真本事，终归会被职场淘汰。

4月22日，天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮，开设“大学生就业整形专场”，引起关注。临近毕业季，新一轮的就业大战已经打响，一些面临择业的大学生走进美容整形医院，想通过改变自己的形象来为自己面试加分，近几年成为比较普遍的现象。（4月23日 中新网）

的确，现在这个社会很看重颜值。不仅是演艺界，而且职场也成了拼颜值的圈子。一些招聘团体，无论什么岗位都在颜值上设置条条框框，难怪有应聘者坦言：“文凭是通行证，颜值是上岗证，技能是辅助证，当今社会可要靠脸吃饭的。”虽说这并非普遍现象，但高颜值对自己的工作、学习、生活等，绝对能够带来正面影响。

也正是因为颜值的重要性，为了适应市场需求，“大学生就业整形专场”这样的活动总能切合部分人的需求。对即将步入社会的大学生而言，靠微整形提高自己的颜值虽无可厚非，但是一旦过度迷恋于此，一味地靠整容增强就业信心，还不惜一掷千金，或许就会适得其反，更或者说是错位的就业观，对自己的职业生涯反而有弊无利。

首先，从医学角度而言，自然美才是真的美。高颜值，自然有遗传因素，更与后天的环境以及自身的保养也有着莫大的关系。但低颜值者，也并非一无是处，没有必要对此耿耿于怀。每个生命个体，都是父母赐予的，都是独一无二的，也正因为此，我们才在这个世界上印下了自己独有的特色。整容不休，对自己的健康也会产生不同程度影响。

其次，职场领域确实存在“外貌协会”，如，高端酒店、销售等行业企业，在招聘时，有的不仅提出了颜值的要求，而且还打出福利牌——定期为员工提供化妆和服装补贴。用人单位根据工作岗位性质，对求职者做一些形象气质要求无可指责，但过分拘泥于此，就涉嫌就业歧视。同时，靠外貌招人，虽有但也并不是全部，更非是主流。

再者，高颜值并非代表高能力。真正要在职场站稳脚跟，或者干出一番成就，靠的终归是内在素质，以及过硬的技术本领。更何况，一时靠颜值能够博得岗位的青睐，若没有真本事，终归会被职场淘汰。同时，一个人的颜值，也会因为外部环境的改变而改变，可以说，颜值也是一个动态变化的过程，过度迷恋，对自己的成长反而不利。

美当然是好的，拥有美丽的外貌，既能增加自信，也能让旁人赏心悦目。但有些事并非遂人所愿。笔者以为，无论颜值高低，健康最重要。“保持自信乐观的笑容比化妆更能打动人。”因此，于求职者就要看清整容带来的利与弊，万不可过度迷恋于此；于招聘单位而言，不妨摒弃功利之心，少做“外貌协会”，凭能力选拔适用的人才。

□杨玉龙