“在网上看到某大型汽车企业直招的广告，结果面试时收了1600元后没下文了，许多人都被忽悠了。”28日，刘女士给本报热线来电。（3月29日《大连晚报》）

一个不争的事实是，如今在职场，找一份理想工作实属不易，有时求职者跑多次招聘会都不见得如愿。而真正可恨的是，找不到一份理想工作也就算了，有时候求职者还要不幸地被用人单位当猴耍，莫名其妙地上当受骗。

就拿刘女士来说，她在网上看到一汽大众工厂直招操作工、技工，月薪2800元起，交五险一金的广告后，不禁为之心动，就立即报了名。谁知到了面试环节之后，总共交了1600元的各种“费用”，最终也没被录用，想想实在很悲催。

毋庸讳言，用人单位打着“直招”旗号，却这么口惠而实不至地忽悠求职者，既是一个诚信缺失的问题，也是一个带诈骗性质的不法行为。这就明摆着所谓“直招”不过是“逗你玩”，人家压根儿就没有录用你的意思。真不知道，现实生活中，到底有多少招工广告本是“空手套白狼”的骗局，又到底有多少求职者在这些虚假广告面前“躺着也中枪”，不能不令人愤愤不平！

要避免求职者屡屡被忽悠的悲剧，光靠求职者时刻保持警惕、增强依法维护自身权益的意识是远远不够的，最关键的还得靠政府相关职能部门的发力，要对把坑蒙拐骗当作家常便饭的不良企业重拳出击，依法严惩，让违法者付出沉重的代价。唯有这样，类似忽悠人的“直招广告”才会逐渐绝迹。

□和法堡