近日，重庆市荣昌区“荣惠畜牧有限公司”等5家企业获得“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”称号，这是该区第二批获得“AAA”级和谐劳动关系称号的企业，首批获得该项称号的企业有6家。（2016年12月31日华龙网）

荣昌区于2015年启动了劳动关系和谐企业创建工作。申请创建的企业，分别接受“规章制度、用工管理、工资分配”等10项标准评定打分，其中“职工满意度”是参评的重要依据。

和谐劳动关系有利于劳动保障法律法规政策的落实。劳动关系是劳动者与用工者之间的关系，这似乎是一种矛盾。矛盾是推动事物发展的动力，矛盾的解决，能够实现更好更快地发展。关于劳动保障的法律法规政策，不仅是在保护劳动者，从更宏大的视角来看，也是在保护用人单位的可持续发展，这是辩证统一的。劳动保障法律法规政策，就是在平衡和调和二者之间的关系。劳动关系和谐企业的创建，把用人单位对劳动保障法律法规政策的落实由被动变为主动，由消极变为积极。这样的变化，更有利于增强企业的凝聚力和向心力，更能实现企业更好更快地发展。

和谐劳动关系有利于生产效率的提高。在生产力的诸多因素中，人是最活跃、最具有革命性的因素。用今天的话来说，就是人才是企业制胜的法宝。对于一个企业如此，对于一个地区如此，对于一个国家也同样如此。和谐的劳动关系，能够激发劳动者的积极性和创造性，使他们能够以热情、欣喜、饱满的精神状态投入到工作之中去，努力、踏实、创造性地去开展工作，这能够极大地释放生产力，提高企业劳动生产率。

和谐劳动关系有利于和谐社会建设。构建和谐社会，使人与人之间，个体与群体之间，国家和个体之间实现和谐相处，这是社会发展的需要。

□关育兵