每年年底，在对过年回家的期盼之外，欠薪也会成为很多人关注的话题之一。这些人很大一部分是在建筑工程、加工制造、餐饮服务等行业工作的农民工群体，他们最担心的事情，莫过于一年到头挣的辛苦钱却无法拿到手。近期，在人民网《地方领导留言板》上，就有不少人通过留言反映自己被拖欠工资的问题。（11月28日人民网）

欠薪顽疾久治不愈，究其原因，一方面在于一些部门存在地方保护主义，对政府主导项目、领导挂牌的重点企业往往“睁一只眼闭一只眼”；另一方面有的执法者对恶意欠薪行为认识不足，监管惩处的“拳头”不够硬、力度不够大，缺乏常态化机制，让效果大打折扣。

国家人社部等12部门近期指出，将从2016年11月15日至2017年春节前，在全国联合组织开展农民工工资支付情况专项检查。然而，徒法不足以自行，再严格的政策规定，倘若不能落地生根，只能是一纸空文。从中央重视到问题真正解决，不仅需要强有力的《意见》出台，更需要各地各部门认真执行，相互配合，真正将每一条要求落到实处。尤其是当前，经济增速放缓，一些行业、企业经营可能出现困境，解决欠薪问题难度加大，只有更严格执行规定，才能杜绝对农民工的恶意欠薪。

因此，根治欠薪顽疾，关键要高扬法治利器。各地政府要切实负起责任，严格依法依规对欠薪企业采取措施，涉嫌犯罪人员的要移送司法机关；对恶意欠薪企业，要敢于曝光，让失信者无处容身；对讨薪问题不理不问或拖拉应对的部门，要启动问责机制，并与干部考核评价挂钩。只有全社会都树立法治权威，强化法律威慑力度，加大违法成本，让一切恶意欠薪行为责任人及管理监督方受到法律应有的制裁，让“风暴式”的“年终清欠”能够转为常态化的依法清欠，才能彰显法治的力量，把恶意欠薪关进笼子。□盛会