怀孕女职工 雷媛媛：我是山西人，目前在北京一家文化传播公司工作，现在已怀孕三个多月。近日，跟同事聊到产假能休多少天时，大家的说法都不一样，有的说可以休120多天，有的说只能休90天。我是我们单位第一个怀孕的女职工，又是第一胎，所以想向你们请教：我究竟能休多少天产假？

另外，听说丈夫一方有15天陪产假，如果不休可以转到妻子身上。我就此事跟单位请示：老公放弃陪产假，我申请多休15天。但单位不同意，表示老婆生小孩丈夫不可能袖手旁观。若我多休，只能算事假。

请问：单位的做法对吗？依据法律规定，老公的陪产假能转到我身上吗？

黄虓：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

另外，《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

□本报记者 王香阑