此次中央12部门决定在春节前开展农民工支付专项检查，对农民工来说，不啻是一件好事情。《通知》强调，此次专项检查将严肃处理拖欠农民工工资问题。保障农民工权益，需要对恶意欠薪的企业及企业主，依法予以严厉惩处；对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，还可依法责令停业整顿。

据人社部网站消息，人力资源社会保障部、发展改革委等12部门近日发布《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，《通知》指出，严肃处理拖欠农民工工资问题，确保治欠保支工作取得明显成效，实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降；《通知》并提出加快建立健全保障工资支付长效机制。12部门决定，从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。(11月14日中新网)

此次中央12部门决定在春节前开展农民工支付专项检查，对农民工来说，不啻是一件好事情。《通知》强调，此次专项检查将严肃处理拖欠农民工工资问题。保障农民工权益，需要对恶意欠薪的企业及企业主，依法予以严厉惩处，要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单；对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，还可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照等等；同时，还要疏浚维权渠道，让欠薪农民工敢于维权、勇于维权，只有提高企业违法成本，企业才不敢欠薪。

除此之外，还要将监管关口前置，要加强事前及事中监管。比如我国在2004年就出台了《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》，规定企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。地方政府要严格执行国家与地方相关规定。正如《通知》指出：还要建立与完善企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资保证金制度、农民工工资(劳务费)专用账户管理制度、欠薪应急周转金制度等，进一步有效预防和解决拖欠农民工工资问题。

一到年底，农民工讨薪的新闻，总是层出不穷，农民工辛苦工作了一年，往往到年底时反倒拿不到工钱回家。农民工找相关劳动机构维权，也往往遭遇“事难办”、“脸难看”，有的地方政府甚至置国家和地方出台的法律法规于不顾，公然纵容甚至帮助开发商逃避监管，有的农民工被拖欠工资，“老赖”甚至就是政府部门。监管者就是运动员，农民工的血汗钱自然更难以讨回。针对于此，更应该依法依纪严厉追究农民工欠薪事件中的责任人责任，督促地方政府认真履职，维护好劳动者权益。

又到年底，不存希望“年年岁岁花相似”的农民工讨薪新闻会绝迹，但通过中央的重视，通过农民工工资支付专项检查，如果各地相关部门认真落实、有力执行，农民工讨薪事件将有望大大减少。

相关部门还应在农民工工资支付专项检查基础上建立健全保障工资支付长效机制。拖欠农民工工资现象严重，在春节期间集中爆发，其实问题的症结在于农民工权益长期得不到保障。如何保障农民工权益，需要建立健全常态化、长效化的保障机制，否则问题还将在平时反弹，而在春节期间又爆发，从而周而复始。

要形成长效治理，而不能仅靠运动式治理，这才能让农民工兄弟在春节前尽快与家人团聚，不至于在春节期间还奔走在讨薪路上，也才能让农民工权益得到365天的保障。如此，年年再现的年底农民工“讨薪潮”才不再会出现。

□戴先任