第02版:快评
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“加班须与职工和工会协商”应成法治常态
京津冀一体化 医疗应为“先行者”
多挖掘七夕节的 家庭文化内涵
女性就业尊严 需要法律护航
虚报年龄
母乳库可成为城市的标配
劳动者权益不能 成为“镜花水月”
 
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3上一篇 2016年8月9日 放大 缩小 默认        

劳动者权益不能 成为“镜花水月”

 

沈峰:建立劳动者高温防暑保障体制,切实减少极端高温天气对劳动者的损害,不仅是增强政府法规严肃性、公信力的需要,也是政府的责任所在。所以,保障劳动者拿到高温津贴,需要有法律“靠山”,有必要将支付高温津贴上升为普遍性法定义务,并制定更具专门性、明确性、保障有力的法律实施细则,让劳动者不再在高温下望“津贴”兴叹。

 
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