钱夙伟：据分析，就业歧视现象高发的重要原因是我国反歧视法律不完善，只对歧视作出了原则性的规定，缺少具体的违法后果，以及要承担的责任。因此，保障妇女的权益不受侵犯，确保《妇女权益保护法》落到实处，还必须健全法律法规。唯有如此，才能真正体现“男女平等”的国策，使得女性的权益受到应有的保护和尊重。说到底，女性就业尊严，需要法律护航。