本报讯（记者 马超）用标准化建职工之家，并进行星级评选，引发各基层工会创新，为公司带来多项荣誉，这是中建二局一公司工会建家的创新经验。在北京市建筑工会第二届二次委员会（扩大）会议上，该经验作为典型发言并推广。

中建二局一公司党委书记、工会主席李卓说，公司项目上百个，分布在全国十几个省市，这对于职工之家建设带来了一定困难。公司按照建家100%的要求，努力做到哪里有项目，哪里就有家，率先在全局推出了《职工之家标准化建设手册》，从8个方面对职工之家建设进行了规范。手册出台后，职工之家形成了标准化模式，无论走到哪儿，家里都一样。

在标准化基础上，公司各基层职工之家积极创新活动内容，开展各具特色的活动，形成了“你方唱罢我登场，群星闪耀亮家风”的局面。如依托职工之家开展的亲情呼唤安康活动，各单位每年在活动形式和内容方面积极创新，保证了该项活动常办常新，形成了独特的职工之家品牌。

2015年初，公司工会下发了《关于开展职工之家星级评选工作的通知》，将职工之家分为五星、四星、三星三个等级进行评定。公司工会根据 “基层申报、会员投票、上级评定”的工作方式开展职工之家星级评比工作。公司工会组织考核组采取“听、查、看、访”等办法对各单位申报的职工之家予以考核验收，通过考核授予星级职工之家。

职工之家星级评选，引发了各单位工会工作的创新热潮，各单位通过各种创新工作为自己的小家加分。深业上城项目依托职工之家成立首支农民工安全督察队，开展农民工安全督察队竞赛，评选优秀督察队员等活动，该活动成为其职工之家建设的又一亮点工作。高检院582项目延伸职工之家内涵，成立首个农民工之家，由农民工自主管理，公司只提供必备的设备设施，其他“家”里的大事小事都由农民工自己说了算。