“下周不来了，每周六都来转一圈，还是找不到合适的工作！”绍兴市的大学毕业生小张从“周六人才集市”招聘会现场走出来以后很是有些气馁，他一直想找个办公室文职工作的愿望一再落空对他打击很大。记者了解到，像小张一样，许多应届毕业生来招聘会首先关注的是行政类岗位，还有部分学生会倾向于寻找管理型岗位，这就出现了“僧多粥少”的情况。（3月18日绍兴网）

大学毕业生找工作难如今已成不争事实，在这种严峻的就业形势下，如果不能放开视角去谋求更多更广的就业与发展空间，而偏偏独恋“僧多粥少”的行政类或管理类岗位，无疑是一种固步自封的短视心理。

诚然，相对更加舒适的办公室工作环境与条件，必然会给广大毕业生带来极大的心理“诱惑”，这是人之常情，谁都想为自己的就业之旅找到一个看起来更高一些的起点。但是，依笔者二十余年的办公室工作体会来分析，假若毫无任何工作经验地贸然闯入，恐也绝非好事。

但凡有过经历的人都会知道，办公室工作其实远非看起来那样“简单”和“风平浪静”，事物的繁杂琐碎、人际关系的错综复杂与多变，也远非一般人所能应付得来，表面虽然看起来风风光光，但内里却时常暗流涌动、伤心劳神。

所以，在笔者看来，毕业生找工作既然已经颇不容易，就更不必要去片面追求或者拔高自己的就业理想，更无需将行政、管理等类办公室工作当作是自己志在必得的岗位。与其费心劳神且又屡受“打击”地去争抢那些“僧多粥少”的岗位，倒不如脚踏实地地找一个既能满足自己的就业愿望，又能让自己接受各方面能力锻炼的岗位来得更加实在。□乔木