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工会充当“粘合剂” 员工不再边招边走
主题活动 给职工注入“兴奋剂”
用工何以不『荒』
 
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3上一篇  下一篇4 2016年3月19日 放大 缩小 默认        

主题活动 给职工注入“兴奋剂”

古船米业
 

走进北京古船米业有限公司生产部车间,参观回廊的玻璃窗外,一排两米多高的展板格外引人注目。“这是我们的企业文化展,展示了从建厂到现在的企业发展历程。同时,更多地承载着发展京粮、责任京粮、品牌京粮、文化京粮的丰富内涵。” 古船米业工会副主席孙树森一边带记者参观,一边告诉记者,这是“激情与梦想”主题活动的一部分,经常有职工在这前面驻足,对着一张照片,可以讲出一串故事。

孙树森是一个喜欢用相机记录故事的人,镜头定格的瞬间承载了太多故事和情感,“今年是古船米业建厂的第11年。这面文化展,就是一条正在讲故事的回廊。”

“建厂初,为了节约成本,很多工程和重体力活都是我们自己的职工去做的。”孙树森指着一张职工正在搬运电缆的照片告诉记者,“照片里扛着电缆的这个人就是我们现在企业的总经理刘亚洲。”

据了解,这张照片在职工中很出名,很多职工都纷纷感慨,“企业的成长离不开每一位职工的付出,即便是总经理,也是从为企业添砖加瓦做起的。”

一路向前观看,展览墙上展示了榆树基地建设的历史时刻,古船米业产品在卖场热销的热烈场面,还有职工各类文体活动的精彩瞬间等等。最引人注目的还有展览最后附带的职工书画、摄影作品展示。“这些作品都出自我们一线职工。”孙树森笑着说,“给职工充分展示的平台,是工会的重要工作之一。”

除了企业文化展,古船米业“激情与梦想”活动还包括一次健步走活动、一次主题职工大会、一系列的先进职工交流活动……

据了解,先进职工交流主要的是古船米业北京总部的工厂部等部门和榆树生产基地之间的职工交流,从仓储物流一线职工、化验员、党群工作干部,再到各科室管理干部,交流活动涉及职工不同岗位。“企业的发展离不开每一位职工的付出和努力,我们希望交流活动能让职工不断学习和成长,实现职工的个人价值。” 孙树森说。

“激情与梦想”主题活动开展以来,在古船米业工作的新老职工不仅通过文化展看到了过去的精彩,更在主题职工大会上看到了未来蓬勃发展的曙光、提升了士气。

“2005年,我们产品数量仅有两个,而现在的产品类别超过50款;2005年的企业收入约为400万,而现如今已经超过12亿。年利润也从零到现在的超过千万……”生产部副部长马旭感慨地说,“‘激情与梦想’主题活动让我们对企业未来的发展充满信心,对我们个人的职业成长充满信心,这样的企业谁会舍得离开。”

□本报记者 王路曼 文/摄

 
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