正值招聘旺季，不少企事业单位苦于寻觅不到合适的人才，更困惑如何能留住人才，让单位职工队伍稳定、事业稳健发展。近日，本报记者走访了一些企事业单位，找到了他们如何通过制度、文化、管理留人的鲜活故事，或许能带给招聘者一些借鉴和参考。