李晨辉，一个地地道道农民的儿子，如今成了北京花家怡园餐饮有限公司四合院店的厨师长。最初，李晨辉并不喜欢烹饪，他是本着求一份职的目的进入这行的。那时，李晨辉从最基础的勤杂工干起。但是，无心插柳柳成荫。现在，他在公司最大的店带领180多名员工，成了公司大厨中的佼佼者。他学习烹调理论与营养学方面的大量书籍，即便现在，他依然坚持每天练习半个多小时刀工。

在公司里李晨辉是职工的表率。每逢过年过节，是餐饮业工作量最大的时段，而他总是在这时期加班加点，奋斗在出品厨房。从业以来的16个春节，他从未回过一次家。在工作中，他大胆管理，勇于负责。凡遇到重大问题时，他就召集主管开会研究，使科学决策、民主决策成为现实。他大事讲原则，小事讲风格，抱着与人为善的态度换位思考问题。这样的“头儿”，自然深受员工的爱戴。作为一名厨师，他更重视菜品质量。多年来，他坚持每道菜品都要经二级审查，每道制作的菜品都要责任到厨师，并做好编号，以便考核。

由于他认真学习管理及技术，是公司看准的培养对象，因此，多次被指派前往国外学习管理，还多次被派往几大菜系发源地学习菜品。他不仅自我提升，还通过学到的经验，带出了一群能力过硬的中层管理人员。他每年至少要研发出100道菜品，很多菜肴都入选到菜谱中。

李晨辉是千千万万打工者的榜样。有人曾经不服他：“同样是进城打工，凭什么他就能名利双收，光辉耀眼？”而公司的管理者回答：“你们注意到没有，晨辉从来不和他人争什么，他懂得舍，他只管耕耘，不问收获，因此才能收获颇丰。”