2002年，姚勇进入北京燃气集团工会工作，负责职工互助保障、民主管理、数字工会建家等项目。十几年来他不遗余力地服务困难职工，多年蝉联“北京市职工互助保障优秀工作者”称号。

当年，燃气集团有2000名职工上互助保险，而今，这个数字增加到12000人，保险种类达到9种，除了人身、住院、重疾、女职工特殊疾病保障活动等常规险种外，还有颇具特色的电动车第三方责任险和在职女职工生育保障计划，保险之全在京城首屈一指，费用均由行政、工会承担。

面对12000人的保险申请和赔付，听上去像是“天方夜谭”，但姚勇开动脑筋，发动基层工会干事一起，通过数字工会建设把申请和赔付手续电子化，让有难职工第一时间感受到单位的温暖。

今年1月，市总工会推出大病职工及家属大病互助帮扶关爱活动，需要各单位迅速申报。姚勇接到任务后，只有四五天寻访时间，要把全集团职工“过一遍”，压力可想而知。上级知道他的难处，说不行就等到春季第二批再申请，但他想让困难职工过一个开心年，决定再累也要赶在春节前第一批完成申报。

首先，各基层工会干部加班加点完成本单位符合条件的困难职工及家属的筛选，然后统一上报。面对700多人的大名单，他带着20多个基层工会干事进行第二遍筛选，每天晚上八九点才回家，周末两天全“泡”在单位，材料拿不准的就电话核实。

那几天，姚勇的母亲正在阜外医院做心脏支架手术。单位离医院不远，但他却没办法一直守在母亲的病床前，只能每天中午和晚上各跑一趟看看，接着回单位加班。通情达理的母亲也很理解，鼓励他去忙工作。最终燃气集团上报的300多名职工家属全部获批，在春节前拿到帮扶金。做这个项目期间，他还要完成集团工会其他工作。

在寻访中，有一个职工的家属让姚勇印象深刻。她的爱人是燃气集团职工，去外地玩时不幸遇到车祸去世，家里生活很困难。理赔批下来后，工会主席一行人给她送去6万元帮扶金，这位家属感动得失声痛哭，说爱人去世已有一段时间，没想到单位还惦记自己，登门看望还带来这么多钱，太意外、太感谢了。

互助保障工作的责任重大、程序琐碎，需要经办人具有极大的责任心和耐心。“每当特别累、觉得快撑不住的时候，我会想起领导说的‘你干的是积德行善的事’。谁家遇到意外或大病都很难，如果这时我们能拉一把，他们就能扛过去。”

目前，北京燃气集团建立起完整、立体的医疗保障体系，是全市乃至全国互助保障工作中职工保障力度最强、保障内容最丰富、保障覆盖最全的企业之一，为职工撑起互助保障保护伞，让职工共享企业发展成果。集团互助保障工作连续4年被评为全国职工互助保障工作先进单位，连续7年被评为北京市职工互助保障工作先进单位。

□ 本报记者 任洁