今年，朝阳区总工会制定了推进工会组织覆盖和工会工作覆盖的任务，即“两个覆盖”的工作目标。朝阳的各基层工会都在朝着这个目标，扎实推进自身工作。记者了解到，八里庄街道总工会在这一过程中，取得了初步成效。对此，记者采访了八里庄街道工会服务站副站长吴京京，听一听他们的工作方法和心得体会。

记者：“两个覆盖”工作的重中之重是吸引企业和职工加入工会，请问在这方面八里庄街道总工会是如何开展的？

吴京京：要想吸引企业和职工加入工会组织，服务先行是必不可少的。我们利用工会京卡搭载的服务项目为优先的破冰之举，让一部分人先享受到京卡带来的好处和实惠，同时不断在提高服务质量上下功夫。“相亲联谊会”、“夏季游泳比赛”等活动，已经成为深受广大职工欢迎的品牌服务项目。八里庄相亲网、八里庄就业网已经成为工会服务企业和职工的重要阵地。

我们还充分利用新媒体提高宣传力度和服务能力，开通了微信公众平台，为会员提供丰富多彩的服务。平台设置三个栏目，分别是“会”、“惠”服务、“汇”生活。其中，“会”咨询板块中囊括了工会热点、企业风采、财务报销、工会介绍、宣传片展播、工会经费使用报销等内容。

我们还通过调查问卷、QQ群、网络信息平台等各种方式进行职工需求调查，成功举办会员参与度较高的各类活动30余次，活动累计参与8000余人次，基本做到了每半个月一次小型公益活动，每一个月一次大型活动。

点评：让企业和职工感受到工会的存在和工会能够给他们带来的益处，无疑是最好的吸引方式。

记者：对于不同的企业规模，八里庄街道总工会是否会采用不同的指导方式呢？

吴京京：是的，我们针对不同企业性质、不同企业规模、不同企业效益等特点，从实际出发，实施分类指导。比如说，对国有、国有控股、集体等公有制企业，工会组织在推进“两个覆盖”的同时，严格按照要求上限，建立女职工委员会并签订内容丰富、形式完备的单独企业女职工专项集体合同。

在开展非公企业“两个覆盖”工作时，要求对工会有一定基础认识的非公企业，人数达到25人的要建立独立工会组织。而对一些企业规模较小、人数较少、效益较差、没有能力独自建会的单位，指导他们加入社区联合工会。

点评：针对不同企业性质、规模和效益，采用不同的方式指导企业成立工会组织，规模大的、效益好的成立独立工会，人数少、效益较差的加入社区联合工会。通过精细化的工作方法，使得工会工作更加精准，同时也提高了工作效率。

被访者：吴京京 记者：刘欣欣