建会虽然是个老生常谈的话题，但是，各基层工会在推进建会方面，都有不少各自的创新方法和独门秘籍，下面就让我们一起来分享一下他们的建会心得吧。

李久利：丰台太平桥街道总工会副主席

赵长河：丰台方庄地区总工会主席

韩玉东：丰台卢沟桥地区总工会副主席

无缝隙跟踪巡查 减少建会死角

李久利：我先来说说吧，为促进和推动建会工作开展，我们街道总工会积极采取部门联动方式协助开展建会工作，积极与组织部、劳动科、城管科、绿化环卫科、安全科及食药所协调，先后三次联合组织对11家较大规模且建会意愿不高的企业进行入户走访，动员企业建会。街道组织部及其它相关部门在开展楼宇党建、环境、安全、食品卫生检查等工作过程中，都将建会工作作为一项重要内容向企业进行宣讲。

为减少建会死角，杜绝建会盲区，在明确各联合工会建会任务的同时，街道总工会针对辖区楼宇入驻企业逐年增多的实际，积极组织服务站工作人员采取无缝隙跟踪巡查方式，对辖区楼宇及相关企业进行入户走访，摸排企业入驻情况，开展建会动员宣传工作。自4月份以来，街道工会服务站先后组织对负责企业集中办公区入驻企业实施注册和管理的财富西环大厦的北京倪帮尔泰管理咨询有限公司、西站南广场的国投财富广场物业管理公司、首科大厦的北京林兴房地产开发有限公司进行入户走访，并在上述单位的支持配合下，对近700家企业进行入户开展建会宣传动员，与近120家企业达成了建会初步意向。

此外，我们街道总工会还出资近万元，制作了宣传横幅、印制了宣传材料、制作了宣传展板，撰写了《致辖区非公企业及全体职工的一封信》，在向社区联合工会及楼宇企业发放相关宣传材料的同时，还积极与北京林兴房地产开发有限公司携手，在首科大厦联合举办了“建会工作宣传周”活动，收到了较好动员和宣传效果。

为企业分忧

吸引企业主动建会

赵长河：我们建会的经验可能跟你们不一样，我们是通过解决企业员工住宿问题，为企业分忧的方式吸引更多企业主动来建会的。

经过一年半的筹备改造，2015年6月10日，位于方庄紫芳园一区7、8号楼地下室的首个“方庄职工之家”投入使用。建筑面积1800平方米，设计居住120人，来自热公馆温泉酒店的60余名职工已集体入住。

居住环境的改善，解决了企业和职工的后顾之忧。热公馆的负责人就说：“工会为我们和产权单位穿针引线，解决了职工就近住宿问题，还给企业节省了近一半的开支。我真切感受到工会不是说空话，而是实实在在为我们办实事”。我们努力解决职工最关心最现实的利益问题，并由此推动了工会的组建。

原来，方庄地区私营小微企业众多，个别企业认识不到位，对加入工会组织不积极，建会客观上存在着一些实际困难。随着“方庄职工之家”的投入使用，很快改变了企业对工会的认识，他们也希望职工能尽快享受到工会这一服务，在“方庄职工之家”投入使用不到一个月时，已有五家“钉子户”企业成立工会。

此外，原来在京卡信息采集过程中，很多职工不愿提供身份证、手机号码等个人信息，导致京卡办理工作迟滞。“方庄职工之家”要求入住者必须持有工会组织办理的京卡·互助服务卡，相关企业立即进行动员，在不到一个月的时间，就收到会员信息1000余份，大大提高了京卡·互助服务卡的知晓率和办卡率。

目前，我们的第二个“方庄职工之家”建设工程已正式启动，设计容纳120人，建筑面积1800平方米。

邀未建会企业参加活动

让他们感受工会温暖

韩玉东：你们的建会经验都很有特色，我来谈谈我们卢沟桥地区的建会情况吧，2015年，我们卢沟桥地区总工会对辖区的非公企业下大力气开展建会工作，截至目前，我地区总工会筹备建会企业14家，新建工会2家。一直以来，我乡党委政府十分重视工会建会，今年为配合建会工作，陆续出台《卢沟桥地区总工会2015年工会工作目标管理考核办法》及《2015年卢沟桥地区总工会非公企业工会组建工作倒排计划》等针对性较强的文件，有力推动了基层工会非公企业建会工作的开展。

面对建会发展空间越来越小和建会难度越来越大的双重压力，面对建会过程中出现的各类非公企业，我们采取了以点带面的方式进行积极探索。在开展调研和联合丰台区地税局、丰台区餐饮协会等部门的基础上，对我区应建未建工会的非公企业以及万丰餐饮街企业分批集中进行建会宣传、建会筹备等工作。

我们地区总工会干部以及基层工会干部主动与企业老板、主管交朋友、谈心，为他们办力所能及的实事，在举办各种活动时，也会积极邀请没有建会的非公企业参加，让他们感受到工会大家庭的温暖和欢乐。此外，我们地区总工会还牵头为非公企业搭建了相互了解、交流的平台，用贴心的服务促进了工会的组建。

□本报记者 余翠平 文/摄