丰台东高地街道处于航天科研单位的生活区，非公企业数量少，而且以小微企业偏多，10人以上具有一定规模的非公企业非常少，于是丰台东高地街道就开动思路想办法，积极推进具有一定规模的社区联合工会覆盖的非公企业发展成为独立建会单位。他们是如何推进这些企业独立建会的？本报记者采访了东高地街道工会服务站副站长谢晓燕。

记者：街道工会是如何积极推进具有一定规模的社区联合工会覆盖的非公企业，发展成为独立建会单位的？

谢晓燕：这种类型的企业前期因为人数不够或其他各种原因加入了社区联合工会，但是建会以来享受到了工会提供的各种服务，参与了工会组织的各种活动，对工会有一定的了解，具有独立建会的可能性和基础。于是我们用了大量时间去核实这些单位的相关情况，花大力气去和企业负责人以及职工接触，宣传工会的相关政策和服务，推进了独立建会工作的开展。

点评：这种“先建会-再培养-然后独立建会”的工作思路降低了开展独立建会工作的难度，并且在一定程度上解决了东高地街道符合独立建会条件企业少这个老大难问题，有力地推进了独立建会工作。

记者：能否举例说明是如何推进这些企业独立建会的？

谢晓燕：比如在核实中，我们发现以前在社区联合工会中的中和泉润（北京）商贸有限公司的职工人数现在已增加到了10人以上，那么就将这家企业作为独立建会工作的重点。但是工作开展起来还是遇到了很多困难。

中和泉润（北京）商贸有限公司要么借口说老板出差不在，要么就推辞说在考虑中再等等，我们前后去了10余次，每次都是无功而返。我们不畏困难继续上门走访，耐心宣讲工会的服务，与企业领导坦诚相处；关心企业发展，用诚心感动对方；站在企业的角度分析问题，鼓励企业要多履行社会责任与爱心，并运用辖区的信息和资源优势，为企业牵线搭桥，帮助企业和职工解决实际困难。我们以真诚为企业服务，赢得了企业的信赖，终于促成了中和泉润（北京）商贸有限公司升级成为独立建会单位。

点评：工会工作人员在一次次的碰壁中不放弃、不气馁，是因为他们深记做好工会工作要有“四心”——组建工会要有耐心，帮扶困难要有爱心，提供服务要有热心，维护权益要有诚心，正是凭借着“四心”努力，让更多独立建会的企业走进了东高地街道总工会的大门。

被访者：谢晓燕 记者：余翠平