目前，北京城建集团第十八期青干班正在紧张的培训中。经过两个月的脱产学习，这些学员从政治品德、生产管理、团队建设等方面学到了不少知识。对于此次培训，学员们很有感触。

袁 亮：北京城建亚泰公司项目经理

王德通：北京城建北方公司机电项目经理

姚 兰：北京城建七公司办公室副主任

许燕军：北京城建沥青公司设备部主管

刘晶晶：北京城建置业公司第二项目部科员

刚进入青干班时

被严苛的班纪震惊了

王德通：在青干班的学习中，我领悟到青年干部在企业里要堂堂正正地立身、认认真真地干事、清清白白地做人，努力使自己成为一个勤奋好学，锐意进取，勇挑重担且具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务的青年干部。具体到我个人，我认为一是要勤于学习，勤于思考，向有经验的同事学习，观察和思考当前实际工作，发现问题，想方设法解决问题。二是要锐意创新，善于总结经验，要结合自己的工作，把创新热情与实事求是态度结合起来，把创新要求与具体工作结合起来，努力做到有所发展，有所创造，有所前进。三是要服从分配，勇挑重担，在单位要服从组织，听从分配，“干一行、爱一行、专一行”，为单位干好事，成大事，要向难事、大事挑战，勇挑重担，成为推动企业发展的中坚力量。

姚兰：青干班是个态度端正、纪律优良、作风优良的团结集体。在青干班中，每天两次点名，严格考勤；上课期间坚决不允许看手机或者其他与课程无关的书；不允许请假，如需请假必须写明事由，并由各自单位领导签字盖章；每天要穿统一的班服；吃饭、外出必须排队去；由各学习小组轮流值日打扫教室……刚进入青干班时，就被这些班级纪律给震惊了。为什么有这么多规矩，需要这么严格么？然而，一个多月过去后，我发现，正是这些纪律，让大家迅速转变到节奏紧张的学习生活中；让每个人都严肃认真地对待培训学习，端正学习态度。在这个班级里，没有“小圈子”，不搞特殊化，每个人都努力学习，严守纪律，切实提高了自己的党性修养和自身素质，为我将来做好工作打下了坚实的基础。

同学之间的情谊

将是我一生的财富

许燕军：不知不觉我已经在青干班学习了一个多月的时间。除了各方面专家教授的授课外，对集团重点项目的参观、考察和学员之间交流体会等丰富多彩的学习形式，让我在开阔眼界的同时，提高了理论素质，也跟大家结交了深厚的友谊。培训的课程都是精心挑选、精心设置的，五个专题、每一门课程的针对性都非常强，让我认识到只有拓宽知识面，才能建立创新理念，只有跳出原有的思维定式，改变固有的思维习惯，才能更好的创新和发展。学习之余，丰富的活动让我在青干班中结实了新朋友，见识到了他们的优秀，感受到了同学间的友谊，体会到了相互间的关心，这都是我一生的财富。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，踏实做人，认真做事，为城建集团的发展做出自己应有的贡献。

袁亮：通过参加青干班的学习，我感到，青干班的课程学习包含了三个层面的意义：思想认识的飞跃，岗位业务的提升以及职业精神境界的升华。对我个人而言，首先，通过学习，提升了我的政治素养和道德修为。其次，在学习中拓展了我的知识领域，了解了集团内部兄弟单位的业务运营和发展情况，学习了优秀的管理经验和先进做法，对自身的缺点和不足起到警醒和改进作用。最后，我收获了集体成员间深厚的友谊和向上的精神，从刚开班的拓展训练，到拔河、羽毛球、篮球等集体活动的组织，再到大家集思广益为毕业联欢会准备节目，以及全班一起为九月份过生日的同学准备生日蛋糕，丰富多彩的团队活动中展现了城建集团年轻人的风采，凝聚了力量，沉淀了友谊。

通过学习意识到

主动沟通的必要性

刘晶晶：我是一个普通的80后，虽然在平时的工作中充满干劲，但是自身仍有许多不足之处。借助这次青干班学习的机会，使我重新认识了自己，我意识到主动沟通的必要性，如果一个人只会埋头做事是不够的，要想让别人了解自己，必须学会发出属于自己的声音。也许刚开始的时候，这个声音会略显稚嫩，甚至不会引人注意，但是只要坚持不懈，最终必然有所收获。

正如闻闸老师所讲的，能干还要会说，改变不了别人，可以改变自己。企业的经营离不开青年人，青年人的发展依托于企业。我愿意在我年轻之时，用我的时间来换取知识，再用我的知识来提高自身的素质，从而真正做一个对企业发展有用之人。

□本报记者 卢继延