近年来，西城区什刹海街道总工会通过一系列创新性的工作，得到了辖区企业，以及广大职工的认可。什刹海街道总工会副主席曹亚军介绍了他们的经验。

记者：近年来，什刹海街道总工会对不少工作进行了创新和改革，这么做的出发点是什么？

曹亚军：我们的出发点很实在，就是希望以职工为本，为他们做点实事。我们是从“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”中受到启迪，因为我们服务的群体大多是小微企业职工，他们不需要特别高端的服务，但是对切合自身利益的活动很感兴趣。为了满足他们的需求，我们开展了走访调研活动，然后根据不同行业、不同职工群体的特点，制定出不同的服务方向。

点评：为职工“做点实事”，一个简单的原因，却成了工作的最强动力。

记者：能介绍下咱们的几个创新工作以及效果么？

曹亚军：好的。2014年5月，我们开展了“十佳品牌”活动，我们从地区130多家规模较大的企业里，筛选出了10个特色企业以及他们的品牌活动，评为“十佳”。这个活动为这些地区企业树立了良好形象，也激发了企业在岗职工的热情，在全地区起到了模范引领作用。

2014年年底，我们开展了“职工民主评议工会”工作，成立了由地区基层企业工会主席、职工代表、劳动模范组成的职工民主评议工会考评委员会，在辖区企业北京基业达电气有限公司进行了试点。活动当天，90余位一线职工在生产车间现场填写了问卷调查，并对工会各项工作进行打分。最后统计，职工们对工会和工会主席的满意率都在90%以上，但是并没有达到100%。这既反映了我们这项工作的真实性，也对未来的工作指明了方向。像基业达工会，以前为职工过集体生日，大多采取聚餐、郊游等形式，通过这次活动，有的职工就提出不喜欢外出，喜欢安静的方式过生日，于是工会就在这位职工过生日的时候送上了书籍。

点评：创新工作本来就不容易，更何况做到“点”上。什刹海街道总工会在创新工作的同时，充分考虑了职工需求，以及企业实际，把一项项“传统”工作，既做出了新意，又做出了心意。

被访人：曹亚军 记者：陈曦