近日，海淀环卫中心开展了2015年首都职工素质工程海淀环卫青年拓展培训，60位青年职工参与拓展培训活动。这次的拓展培训，不仅个人得到锻炼，还起到了团体建设的作用。

杨奋翮：海淀环卫中心党委书记

封迎宏：海淀环卫五队分队长

田静雅：海淀环卫一队团支部书记

选择教师团队很重要

杨奋翮：这次的培训作用不少，主要为促进海淀环卫职工文化建设，提升海淀环卫中心青年职工骨干队伍的稳定力和向心力，构建健康和谐的企业文化氛围。中心参照首都职工素质建设工程青年职工拓展训练项目管理办法和要求，开展了这次拓展培训活动。通过培训活动的开展，增强中心青年骨干职工的职业素养和团队协作，推动环卫青年职工素质的全面提升。

封迎宏：海淀环卫中心领导非常重视职工素质的培养和提升，由中心的书记和主席共同主抓本次职工素质提升培训工作，前期认真组织、申报、安排，从中心各个基层选拔青年骨干60人参加本次培训活动。

田静雅：海淀环卫中心还聘请专业拓展公司和培训师队伍参加此次培训活动。专门聘请了北京工商大学法学院的副教授杜凡老师为大家讲解员工职业道德课程，同时聘请了具有丰富国内外培训经验的冯伟老师为职工们讲解如何塑造高绩效工作团队，着重培养职工的团队合作和协调提高。

课程让每位队员都有存在感

杨奋翮：这次培训的课程包括《职工职业道德的培养》、《户外拓展培训》和《如何塑造高效能的团队》三门。第一天下午是《职工职业道德的培养》，从不同角度让青年职工们重新认识道德和职业道德在人们的生活中的重要性和必要性，也引发了青年们对道德理解的再思考和讨论。培训过程中为进一步加强此次培训的效能，特意在当天晚间加入了职工团队建设破冰活动和趾压板挑战赛，意在进一步锻炼职工团队意识和个人意志力的培养。职工们在破冰活动和趾压板挑战赛中充分发挥了才能和智慧以及团队合作，很多职工在没有参与活动前认为自己不可能完成的任务却在团队的鼓舞和带动下顺利的完成了任务，之后激动不已的感谢自己团队里的每一个人，让在场的其他队友也非常受鼓舞和感动，之后的分享和总结大家都觉得收获颇多。

封迎宏：第二天上午的《户外拓展培训》主要包括数字城堡竞赛、十人击鼓、不倒森林和接力球竞赛活动。每一项活动都要求小组全体成员参与，每一项活动都充分体现团队中每一个人的作用，大家从一开始的急于求成逐渐的明白了每一位队员都是团队里最重要的，活动中开始相互鼓舞和鼓励，在十人击鼓中学会了相互鼓舞和一鼓作气，在不倒森林中十人需要同时摒住呼吸同时移动却不让森林杆倒下，在数字城堡中充分发挥每一个人的眼睛和手示的作用，在接力球的活动中学会如何统一目标，全力以赴，学会发挥个人队员的特长作用。

分享体会可增进感情

田静雅：第二天下午的《如何塑造高效能的团队》课程，让职工们有了更多理论上的提升，老师告诉大家，必须明确高绩效团队所具备的特征，达成员工对高质、高效团队的认可和参与；掌握团队的发展阶段，认识团队合作的重要性，了解自己和其他团队成员在团队中担任的角色及其特征，并能够愿意贡献自己的力量于团队中，放弃本位主义，促成忠诚、快乐、上进的团队建设，这些知识，让职工很受用。

杨奋翮：培训课程结束后，我们进行了全员的分享和总结，大家分成六组，每组选出组长，每组对这两天的学习进行总结后，由有本组的组长上台进行轮流分享，大家认为这样的培训活动要多举办，有利于职工整体水平的提升。

□本报记者 盛丽