本报讯（记者 陈曦）北京华利佳合实业有限公司近日召开三届十四次职代会，大会审议通过了该公司新的员工工资增长方案。在上半年企业为员工涨薪400余元的基础上，下半年将再涨320元，以确保员工实际收入稳步提高。

北京华利佳合实业有限公司自2001年7月10日重新组建以来，经过十余年的发展，成长为以快捷酒店为主业，兼顾物业管理、超市百货、出租汽车等多种经营的现代服务型企业。

华利佳合工会主席王卫国介绍，今年6月份，北京市社会保险基金管理中心对各项社会保险缴费工资基数和缴费金额进行了调整，为了应对社会保险缴费上调对员工收入造成的影响，公司再次制定了员工工资增长方案。

记者了解到，华利佳合每年召开两次职代会，职工代表们对有关企业发展的重大决策，以及与职工切身利益相关的事项进行讨论或审议。今年年初，华利佳合就参照金融街集团薪酬管理体系，对员工工资结构进行了调整。取消年终加发第13个月工资，加大绩效考核奖励，同时，继续按照员工工资正常调整机制，调增员工岗位工资及部分福利补贴。上半年，公司正式在岗员工月人均工资7021元，同比增长15%。其中，一线员工月人均工资4617元，同比增长14%；外来务工人员月人均工资3943元，同比增长24%。

王卫国表示，随着企业厂务公开民主管理工作的不断深化，以及工资正常增长机制的优化，企业已初步形成了内部公正、外部具有竞争力的薪酬管理体系，职工们都充满了活力，而这也稳定了员工队伍。近年来，无论是管理干部还是一线员工，除正常达到退休年龄人员外，均无人主动提出调离，这与企业注重营造民主管理的氛围，建设和谐企业是分不开的。多年的实践证明，员工与企业只要思想上同心、目标上同向、行动上同行，就能形成“人和企业兴”的良好局面。