持续高温热倒了一批人，这几天厦门各医院急诊科收治了不少因为高温导致高烧、抽筋、恶心、昏迷的患者，甚至还出现了零星因中暑而死亡的极端病例。（6月18日厦门网）

天气越来越热，温度越来越高，工厂里、工地上、大街上，挥汗如雨的劳动者随处可见。这些高温下坚守的劳动者，令人感动，更令人尊敬。他们为企业发展辛勤劳动，为城市建设出力流汗。企业和城市发展离不开他们的辛勤付出。只要他们停工一天，企业和城市的损失即无可估量。可是，每到高温季节，关于“高温权利”的话题总是被重复。工人不是“钢铁侠”，长时间在高温酷暑下高强度劳动，中暑就难以避免。避免中暑，就应调整工作时间，并做好中暑预防工作，防患于未然。对于高温津贴，更应不打折扣地落实到位。

如何维护劳动者的“高温权利”？是一个不断重复、却不得不重复的劳动话题，其背后是劳动者的无力和无奈。在劳动者与资方博弈地位不平等的背景下，落实包括高温津贴在内的高温权利，是无法回避的现实问题。解决这一问题，没有捷径，没有妙招，需要劳动部门监管到位，更需要法律的刚性保障。寄望资方道德自觉是不现实的，让劳动者“鸡蛋碰石头”更不现实。高温津贴被高温“蒸发”，是对法律的无底线羞辱，更是对劳动价值的肆意践踏。感动“高温坚守”，更应保障包括高温津贴、工作时间、防暑降温在内的“高温权利”。□孙维国