本报讯(记者 马超)市建筑工会二届一次委员会近日召开,会上确定了未来五年的工作目标,将重点在劳模引领、职工维权、工会组建、职工健康、幸福生活等多方面推进工会工作。
在劳模引领方面,市建筑工会将推进劳模创新工作室创建工作,按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有场地设施、有经费保障、有创新成果等“六有”目标,不断推出创新成果。
在职工维权方面,市建筑工会将完善职代会、厂务公开、职工监事、工资集体协商等制度。工会主席、副主席应作为职工董事、职工监事候选人人选,要落实述职评议制度,职工董事、职工监事履职情况要向职代会报告,接受职工代表的评议。
在工会组建方面,市建筑工会提出保障基层工会有场所、有牌子、有机构、有经费、有标准。市建筑工会将在房地产行业建立市级行业工会联合会。
在职工之家、职工小家实体化建设方面,市建筑工会将按照“亮牌子、亮机构、亮联系方式、亮工作制度、亮服务项目”的“五亮”要求,以“会家合一”、“会站合一”和“会站家合一”的方式,做实职工之家、职工小家服务职工的工作。
在职工健康方面,市建筑工会将设立以免费心理健康检查、个性化干预、心理咨询等专业服务为内容的“职工心灵驿站”。
未来五年,市建筑工会将打造建筑职工的幸福生活,为长年在京外、境外工作的职工家属提供老人生活、医疗,孩子就学,家庭临时应急的帮助和服务。