本报讯（记者 李一然）“出资392万元，将78468名工会会员纳入重大疾病互助保障计划；出资100万元，建立了职工应急救助基金；出资160万元，为7万女职工提供了6种特殊疾病互助保障，所有参保职工无需自掏腰包”，在昨天举行的通州区工会“五位一体”帮扶救助体系启动仪式上，区工会常务副主席吕庆申介绍了区工会出资建立的“五位一体”职工帮扶救助体系。

通州区工会“五位一体”帮扶救助体系，是区工会一项雪中送炭的创举。所谓“五位”，包括：由政府和社会保障层面的制度和政策；全总、市总层面的制度和政策；通州区女会员特殊疾病保障制度和政策；通州区会员重大疾病保障制度和政策；通州区工会会员应急救助制度政策五方机制。“一体”是指由五方机制构成的多层次、广覆盖为一体的职工帮扶救助体系。

2014年4月，通州工会启动了女职工特殊疾病全覆盖工作，区总工会出资160万元，为7万多名女职工投保了女职工特殊疾病互助保障计划。在此基础上，区工会先行试点，核准了近10万名工会会员的信息，补办了333494张京卡，最终为78468名会员上了重大疾病互助保障计划。同时，区总工会又出资100万元建立了职工应急救助基金。

在昨天的启动仪式上，通州区总工会主席王振良向中国职工保险互助会交付了职工投保重大疾病互助保障计划支票，金额3923400元，并向10名重大疾病出险职工代表发放理赔金和慰问品。