“协商的工资标准上不封顶，下有保底，而且签的是集体的协议书，从基本的工资这块就有了保障，职工就觉得心里很踏实。”湘彬酒店的职工代表小张告诉记者，他们企业的人数不少，工种分的比较细，2013年在街道餐饮联合工会的牵头下签订了工资协议书，确定了地区餐饮行业厨师以及服务员工种的保底工资，职工们都很高兴，老板也很支持。其中厨师的保底工资为1800元，较上年增长22%。

2014年德胜街道总工会开展的一年一度的地区企业《集体协商工资协议书》签订工作中，超过半数的企业约定的最低工资标准都超过了2000元。一家烤鱼店的职工代表告诉记者,他已经辗转过几家餐饮企业,不让请假,扣加班费等诸多苛刻的条款让他实在不能忍受,来到现在的企业后,得知不仅有辖区的餐饮企业都签订了集体合同,保障保底工资,还有相应的涨薪机制让他很意外，连连感叹还是工会的作用大。

德胜街道总工会的负责人介绍，工资集体协商工作是一个为职工办实事，让职工看得见、摸得着的项目，该工作不仅让职工拥有“好薪情”，也在劳动关系中担当了调和剂。在工会部门负责起草的《协商工资协议书》中，条款、细节清晰明确，从源头保障职工的合法权益。