本报讯（记者 孙艳）“目前多数企事业单位虽有体检制度，但体检项目的设置不够科学，导致体检参与率较低；部分非公中小企业因重视不够，体检制度不规范，甚至没有定期组织职工体检。”大兴区总工会主席、市政协委员郑怀志建议，人社局和卫计委牵头，调研并设立职工年度体检制度，提高职工体检的参与率与效果。

“由于工作压力、劳动环境等原因，加上缺乏健康的生活方式，越来越多的在职职工患有心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤等常见病，且呈现日趋低龄化的趋势。”郑怀志介绍，从北京康复医院提供的数据来看，该院2014年为相关单位职工进行例行体检，累计检出乳腺癌、膀胱肿瘤等高危疾病89例。该院对12年职工体检数据的分析来看，无论是劳模群体还是普通职工群体，40岁至60岁都是脑溢血、冠心病、恶性肿瘤等各种致命疾病以及糖尿病等慢性疾病的高发期和多发期，致死率、致残率都非常高。

在职职工身体健康，不仅关系着职工本人工作顺利和生活幸福，而且影响社会和谐和经济发展，需要引起本人、单位、政府和社会各方面的高度重视。定期进行健康体检，及早发现疾病隐患并开展早期治疗，是维护职工身体健康的不可替代的重要手段。

郑怀志委员建议，人社局和卫计委牵头，调研并设立职工年度体检制度，同时定期对我市企事业单位工会组织职工体检的基本情况进行调研和数据统计。建议市卫计委采取措施，鼓励全市医学研究机构，调研各行业在职职工群体的健康状况和体检需求，指导医院或体检机构针对不同行业、岗位、年龄段的在职职工设置不同的体检项目，以适应不同人群的需求，提高体检的参与率与效果。