张长有：东城区国资委党委书记

王树春：东城区国资委纪委书记

衣福成：北京市珐琅厂有限责任公司党委书记、董事长

曹文仲：北京盛锡福帽业有限公司党委书记

汪东儒：北京大北照相有限责任公司经理

如何从老字号古训中汲取营养，进一步深化企业文化建设，特别是在反腐倡廉方面，古训给予现代企业哪些启迪？下面就让我们听老字号负责人谈一谈。

老字号能长盛不衰离不开优秀企业文化

王树春：老字号之所以长盛不衰不仅仅是因为有其优秀的产品和附在其中的精湛技艺，更是因为它有优秀的企业文化，其中,优秀文化在企业的传承中尤为重要。从老字号的古训不难看出，它也是倡导做人的准则，一般职工应该做到忠诚、诚信，领导干部要循规则。所以我们在老字号的古训汲取出廉政文化的营养，补充到现在的廉政文化建设中。

我们要发挥老字号企业文化的优势，自觉将党风廉政建设与企业文化建设相结合，做到古为今用，古枝发新芽。在汲取企业传统文化中，秉持扬弃的态度，取其精华，去其糟粕，在继承优秀文化的同时坚持不断创新，与时俱进，使企业传统文化闪烁出时代的光芒。

老字号古训与现代企业发展规律不谋而合

张长有：老字号的廉洁文化在深入挖掘企业悠久历史文化和品牌价值的基础上，以先进的廉政理论为依托，以先进的廉政思想为核心，以先进的制度体系为基础，体现了鲜明的时代特征和市场经济的要求。它承担着树立廉洁理念，提倡廉洁精神，营造廉洁环境，发挥激浊扬清，惩恶扬善的独特作用。中国的儒、道、法、墨、兵等家的传统文化所倡导的忠诚、诚信、规则等理念都是传统文化的精髓，也包含着廉洁理念。

同样，老字号在建立之初也基本上遵循着中国的传统文化，在经营时要忠诚，守诚信，循规则，这些与现代企业发展规律不谋而合。老字号的廉洁文化建设要传承这些优秀的文化理念，把它融入老字号廉洁精神之中，推进廉洁文化的创新，使廉洁文化建设工作与时俱进。

衣福成：我们公司是全国景泰蓝行业中唯一的一家中华老字号。我们之所以能够持续发展，这与发扬企业传统文化，结合现代的创新分不开的。2013年，我们建立了国内首座景泰蓝艺术博物馆，这里介绍了景泰蓝和企业的历史文化。我们循着这些历史文化一步一步地走到了今天，这些历史文化又打上了新时代的烙印。

我们依托企业的品牌优势，不断迎合文化大发展大繁荣的有利时机，以创新求发展，努力开拓景泰蓝技艺的应用领域，加大大件产品、高附加值产品和高档建筑装饰产品的开发力度。加强从管理人员到业务人员、售货人员的理念转变，加强现代化营销理念的培训，变简单的产品推销为文化营销，做顾客的好参谋，增加客人的信任度，诚信经营。

以史为鉴从源头堵塞腐败漏洞

曹文仲：已有百年历史的盛锡福在经营初期就深知“用度要节俭，切勿奢侈，奢侈则钱财竭”的重要性。时至今日，我们管理上仍然以人为本，以史为鉴，突出“温良恭俭让”的优秀品质，提炼出“用度节俭，切勿奢侈，奢则财竭”的廉政文化和企业价值理念，“温良恭俭让、正帽正人”的企业品格，以学习理论引导党员干部和非党员管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，使之成为教育职工的思想武器，也成为开展党风廉政建设的特有优势。

我们认为，廉政文化建设和企业文化建设是相辅相成的。企业为了保证将廉洁反腐从源头堵塞漏洞，在重要的权利岗位、经济岗位、关键岗位都制定和完善相应的管理制度。

汪东儒：我们照相馆与我们党同一年诞生的。我们在90多年的历程中，在经营管理中自始都是依靠“顾客第一、质量第一、情义第一、信誉第一”的服务宗旨，恪守“职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法”，建立健全治理机制，按照有限责任公司要求依法设立股东会、董事会和监事会。

同时，我们坚持按照公司章程的规定行使职权，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，对于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。每年都要对党员干部的廉洁自律情况进行考核测评及述职，推动了各方面的发展。

□本报首席记者 阎义 文/摄